۱۳۸۹ تیر ۸, سه‌شنبه

تشخيص افسردگي از روي وبلاگ

این خبر را توی همشهری آنلاین می توانید بیابید.

محققان به تازگي موفق به طراحي يك برنامه نرم افزاري شده‌اند كه مي‌تواند از روي متن‌هاي وبلاگ‌ها و متون اينترنتي، افسردگي را در افراد تشخيص دهد.

مسلما حالات روحي هر يك از ما در اعمالي كه انجام مي‌دهيم، متني كه مي‌نويسيم، نقشي كه ترسيم مي‌كنيم و ... نمايان است. سال‌هاست كه روانشناسان براي پي بردن به حالات دروني انسان‌ها از نقاشي‌ها و يا دست‌خط بهره مي‌گيرند.
به تازگي گروهي از پژوهشگران دانشگاه بن - گوريون نرم افزاري طراحي كرده‌اند كه مي‌تواند زباني را شناسايي كند كه وضعيت رواني نويسنده را نشان مي‌دهد. اين نرم‌افزار بعنوان يك ابزار معاينه افسردگي قابل استفاده است.
به گزارش ايسنا، تيم تحقيقاتي از اين نرم افزار براي بررسي بيش از 300 هزار وبلاگ به زبان انگليسي استفاده كرده‌اند كه براي وب سايت‌هاي سلامت رواني ارسال شده بودند. اين برنامه نرم افزاري با بررسي وبلاگ‌هاي ارسال شده 100 نويسنده را كه بيشترين درصد افسردگي و 100 نويسنده را كه كمترين درصد ابتلا به اين اختلال رواني را داشتند، شناسايي كرد.
اين برنامه محتوي و مفاهيم افسرده را كه در نوشته‌هاي افراد نهفته است و البته با كلمات مشخصي مثل «افسردگي» يا «خودكشي» عنوان نشده‌اند، پيدا مي‌كند.
اين پژوهش جديد در كنفرانس بين‌المللي «پيشرفت‌هاي وب هوشمند» ارائه خواهد شد.


خب وقتی آدم خودش  و اندیشه هایش را در معرض دید عموم می گذارد، خیلی بعید نیست که بشود فهمید نویسنده در چه حال و روزی قرار دارد!

۱۳۸۹ تیر ۷, دوشنبه

نیاز به آموزش مستمر


امروز جلسه ای جالب در خصوص روشهای ارتقای توان رهبری در شرکتها داشتیم. مطالب جالب و شنیدنیی در جلسه طرح شد.

زیر بنای تمامی این بحثها بر می گردد به این اندرز حکیمانه که :

                        ز گهواره تا گور دانش بجوی

در شرکت ما مهمترین مرکز هزینه در ساختار هزینه ای ما، بخش نیروی انسانی است. لذا بررسی بازدهی و کارایی این بخش و اثرات آن بر کیفیت خدمات ما از ضروریات هست. ما مدیرها عادت کرده ایم که بابت ابزار دقیق و دستگاههای اندازه گیری پول خرج کنیم ولی در برابر هزینه های مربوط به نیروی انسانی و ارتقء دانش و کیفیت این منبع سرمایه ای مقاومت می کنیم.

کلی هزینه توی در و دیوار ساختمان  و نرم افزار و سخت افزار انجام می دهیم ، اما برای اعزام نفرات به دوره های آموزشی و ... کاهلی می کنیم.

رشد کیفی نیروی انسانی و بکارگیری صحیح آنها در مسولیتهای باعث رشد مستمر در کسب و کارها می شود و مناسب است که سهامداران شرکتها متوجه این نکته باشند که افول و صعود منحنی های مالی و سودآوری را باید به اتکاء نحوه به کارگیری منابع سرمایه انسانی در شرکتهایشان تحلیل نمایند!



پی نوشت:
1-  عکس فوق را حین بازدید از شرکتی خارجی و با دوربین موبایل گرفته ام. این شرکت در محیط عمومی خودش تعداد زیادی جمله ناب را نصب کرده بود.
2- امیدوارم این رخوت در نوشتن با نگارش این پست به پایان رسد.

۱۳۸۹ تیر ۱, سه‌شنبه

مصائب مدیرعامل BP

این روزها روزهای سختی است برای مدیرعامل و کادر رهبری بیریتیش پترولیوم.

فشار مقامات دولتی در سطح رئیس جمهور آمریکا، فشار مطبوعات، فشلر گروههای طرفدار محیط زیست و فشار دادگاه ، هر یک به تنهایی می تواند یک انسان را خرد کند. این در حالیستکه اینروزها همه اینها روی یک فرد و شرکت متمرکز شده است.

فارغ از اینکه اتفاق پیش آمده و آلودگی جدی محیط زیستی ناشی از آن در جای خود مایه تاسف است ، اما باید اذعان داشت که برخی از مشاغل در نوع خود فشارهای روانی ویژه ای را همراه دارند.

تنها مردان بزرگی که قادر به اداره بحرانها هستند، در اداره شرکتهای بزرگ جای دارند.

باید دید این بحران را BP  و مدیرعاملش چگونه مدیریت خواهند کرد؟

دعا کنید

چندیست که دستم به نوشتن نمی آید.

ننوشتن در اینجا برایم خوشایند نیست. در بین علاقمندیهایم یا بقول خارجیها Hobby هایم ، نوشتن جایگاه ممتاز را دارد، اما کو دل و دماغ!

یکی از دوستان جوانم  سلامتی اش با خطر رو بروست و برای درمان بستری شده است.

عمیقا نگرانم و نا راحت.

او و همه بیماران را دعا کنیم.

۱۳۸۹ خرداد ۱۷, دوشنبه

اینترنت خوب اهواز

امروز در اهواز هستم.

صبح پرواز با یک ساعت و نیم تاخیر در فرودگاه تهران آغاز شد. تلاش کردم به اینترنت فرودگاه وصل شوم. اینترنت داتک در دسترس بود، اما ظاهرا مشکلی در ارتباط وجود داشت که اجازه نداد به اینترنت وصل شوم.

بعد از انجام کارم نزدیک سه ساعت قبل از پرواز وقت داشتم و از اینترنت ADSL دفتر شرکت در اهواز که کیفیت بسیار خوبی داشت توانستم کلی از کارهای عقب افتاده ام را انجام دهم. قیمت سرویس حجمی دریافتی هم بسیار معقول و منطقی است.

الان در فرودگاه اهواز به دلیل غبار شدید در آسمان شهر کلیه پروازها با تاخیر مواجه شده است و در سالن انتظار نشسته ایم. اینترنت وایرلس در فرودگاه با کیفیت خوب در دسترس است و می توانم ویدئوهای TED.COM  را هم ببینم!

در مقایسه تجربه جند سال قبلم، باید به کوشش اهوازی در ارئه سرویس بهتر اینترنت تبریک بگویم.

۱۳۸۹ خرداد ۱۲, چهارشنبه

SIGMA

موتو شرکت SIGMA

OUR JOB, YOUR SOLUTION


CISCO

موتو شرکت CISCO :


WELCOM TO HUMAN NETWORK

کربن ایران

موتو شرکت کربن ایرانپیشرو در منطقه، نقش آفرین در جهان

شعار سازمان یا MOTTO

شعار سازمانی یا موتو جملات شعرگونه یا شعاری است که شرکتها بر می گزیند تا به مخاطبین خود ماموریتها و تعهداتشان را القا کنند .
در ایران یکی از موتوهای معروف مربوط به صا ایران است  : هر روز بهتر از دیروز!  

موتوهای متداول دیگری هم داریم مثل صنایع غذایی بهروز : دوست من سلام!

در جریان انتخاب موتو شرکتمان، خیلی به دنبال منبعی می گشتم که تعداد کثیری موتو برای گرفتن ایده در اختیار گذارد. اما متاسفانه چیزی یافت نشد.
برآن شده ام که موتوهایی را که می یابم تحت سر فصل MOTTO  به مرور در اینجا بیاورم.

عدم کارکرد نسخه های تجویزی اقتصادی

دو موضوع نامناسب بودن خرید و فروشهای کوتاه مدت یا نوسانگیری در بازار سهام و عدم کارکرد نسخه های تجویزی غربی در اقتصاد کشورهای در حال توسعه ، هر دو در این پست دکتر ماهاتیر محمد آمده است.