مدیر هم مثل سایر گروههای شغلی در کارش دچار خطا و لغزش می شود. این خطاها را می توان به دو دسته تقسیم کرد.
خطاهای گروه اول خیلی بدیهی است . یعنی مدیر کاری را که نباید انجام دهد ، انجام می دهد. مثل عدم رعایت مفاد قانون تجارت، عبور از چارچوب اختیاراتی که در هیات مدیره برای مدیر تعیین شده و حتی عدم رعایت دستورالعملهای سهامداران. بهرحال این خطاها قابلیت ارزیابی، کشف و رسیدگی بالایی را دارا می باشند.
خطاهای گروه دوم خطاهای ناشی از عدم کارایی یا انتخابهای استراتژیک می باشند. درمورد خطای ناشی از عدم کارایی در واقع ما مواجه با وضعیتی هستیم که مدیر کارهایی را که باید انجام بدهد، انجام نمی دهد. مثل بهبود راندمان تولید.
یا اینکه در نقاط عطف تاریخی بنگاه، دست به انتخابهای استراتژیکی می زند که خطاست! مثل اشتباه در انتخاب تکنولوژی جدید یا افزایش بی رویه درآمدهای غیر عملیاتی در ساختار مالی شرکت.
برای جلوگیری از هر دو این خطاها تسلط سهامداران بر روند حرکت متغیرها بسیار ضروری است.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر