متاسفانه کثیری از شرکتهای ایرانی توسط سهامداران غیر حرفه ای اداره می شود. سهامدارانی که سکان هدایتشان در دستان مدیران انتصابی هست و این مدیران انتصابی علاقمندند در کوتاه مدت خودی نشان دهند و از نسخه هایی که زود نتیجه می دهد بهره ببرند.
بعضا نه علاقمندند مسائل را ریشه ای بررسی کنند و نه دانش آن را دارند.
اکنون که شرکتها با مسائلی چون بحران نقدینگی، مشکل فروش ، عدم توانایی در تامین مواد اولیه ، ناتوانی در ایفای تعهدات و ... مواجه اند.آقایان سهامدار که تصور می کنند خیلی می فهمند! دستور اخراج پرسنل یا فروش اموال را راه حل مناسبی می دانند.
۱ نظر:
با سلام
به نظر اینجانب بعض از این مدیران کلا بدون نسخه هستند و بر اساس سیستم و نسخه حسینقلیخانی عمل می کنند و بالاترین امبتازی که هم دارند نا بودی سیستم مدیریت قبلی است اگرچه آن سیستم امتحان خود را پس داده باشد همانطور که در شرکت کربن اتفاق افتاده و در حال افتادن است و مدیران بعد از شما بهترین راه اداره شرکت را در روش حسینقلیخانی دیده اند و تنها هنر آنها فروختن اموال منقول شرکت و اخراج کارکنان می باشد.
ارسال یک نظر