لذت مدیریت

یکی از لذتهای مدیریت ، فرصت مصاحبه با افراد مختلف است. این فرصت باعث آشنایی شما با انسانهای با ظرفیتی می شود که در سطح جامعه وجود دارند و لازم است، آنها را کشف و پیدا کنید.

امروز فرصت آشنایی با فردی خود ساخته را پیدا نمودم ، و از اینکه هموطنانی با این توانایی در سطح جامعه می توان یافت بسیار ، خشنود شدم.

البته ، وقتی در انتخاب هم اشتباه می کنی! با تلخی گزنده ای مواجه می شوی.
من چند بار تا کنون ، در انتخاب از طریق مصاحبه اشتباه کرده ام و فرد منتخب متاسفانه تناسبی با آنچه که ارزیابی کرده بودم، نداشته است.

هر بار هم ، پس از تجربه اندوزی بیشتر ف تلاش کرده ام دو اتفاق را دیگر تکرار نکنم. اول اینکه آن زاویه ای که مورد غفلت واقع شده بود و آنرا در منتخب نامناسب ندیده بودم را در مصاحبه های بعدی به یاد داشته باشم و فراموش نکنم و متوجه اش باشم.
دوم اینکه هر وقت به اشتباهم پی بردم ، زمان را از دست ندهم و فوری تجدید نظر کنم.

یادم می آید در یکی از شرکتها، زود فهمیدم که فرد انتخاب شده، فرد مناسبی نیست. اما آنقدر در تجدید نظر اشتباه و کوتاهی کردم که بعد از جدایی ام از شرکت مذکور همچنان سایر همکاران قدیم از او در رنج و عذابند.

نوشته هایی در این را بطه هم قبلا در اینجا و اینجا آورده ام که مرتبط یا موضوعند.
ضمنا بازهم می گویم، آنهاکه میل به پیشرفت لجام گسیخته دارند و توان و بضاعت مسولیتهای بزرگ را ندارند. برای سازمانها خطرند!